我县四季度劳动工资情况预计

据我县三季度情况分析：三季度从业人员季末人数37442人，将较去年同期增加人业人员32人，增长0.1%。主要是事业单位人员增加。全县三季在岗职工季末人数36580人，将较去年增加245人，增长0.7%。主要是事业单位人员增长，在岗人数增长。三季度从业人员劳动报酬情况较去年上涨较快，达到1122568千元，较去年同期上涨22.8%。其中在岗职工工资总额将达到1107836千元，较去年同期上涨23.8%。

从分经济所有制结构来看，三季度末从业人员中国有单位有31814人，集体单位2490人，其他单位3108人。其中在岗职工国有单位31287人、集体单位2307人，其他单位2956人。主要是国有事业单位从业人数和在岗职工及其劳动报酬同时增长。

从三季度数据看，我县今年总体就业形势有好转，从业人员劳动报酬大幅增加，在岗人数有所增加。从业人员和劳动报酬同时增加的原因是：1、就业岗位新设增加，是新增从业人员增多的原因。今年我县卫生部门新增岗位增加较多。人民医院新门诊大楼投入使用大量招聘新的医护人员。中医院也由于规模扩大也相应增设了部分岗位。教育部门新招特岗老师已正式上岗。这些都是我县从业人员增加的主要因素。2、今年四月新调整工资后，全县机关事业单位职工工资大幅上涨。人平均每月增加500以上。三季累计人平达4500元，增长工资总额的30%左右。但由于企业单位效益下滑拉动工资涨幅略有减少。从数据来看我县劳动情况形势不错，但仍然存在一些问题,主要是：1、今年我县就业单位人数增加和全县经济财政收入增长不成比例。比如事业人员增长较快，但由于财政拨款不多，部分岗位职工就业发放的工资仍较低，同一单位职工工资差别拉大，这在不同程度上影响了工作积极性。2、第三产业服务业发展迟缓，低报酬人员仍占较大比重。如农林牧渔业、批发零售业、租赁和商务服务业、住宿餐饮业这些服务业的发展受经济增长放慢影响，行业经济发展缓慢减速造成行业劳动就业率下降。由于经济信息阻滞及县域经济结构的不平衡因素影响，还有一些现代服务业如网络信息、证券、期货交易等行业在目前环境下较之发达地区发展较缓慢。

全县四季度就业形势随经济平稳持续发展，各级政府实施改善就业措施的进一步推进，县委、县政府将进一步落实机关事业单位工资制度改革，督促调节单位干部职工增加一定比例的生活津贴进一步落实到位。劳动部门将提供更多就业渠道和就业优惠政策。四季度季企业开工率及服务业岗位仍会保持目前状态较去年同期增加。我县今后在提高劳动就业比例和提高劳动者收入方面要做的工作主要有：1、加大经济发展力度，大力发展第三产业，积极推进产业结构升级，完善就业服务体系，缓解就业压力。2、大力发展民营经济，给民营企业创造宽松政策环境，提高企业整体效益，促使其更多的吸纳待业、下岗失业人员就业。3、进一步完善社会保障体系，针对物价上涨，进一步提高企业最低职工生活费发放标准，进一步提高基本养老保险、基本医疗和失业保险最低标准及扩大覆盖面，进一步完善城市最低生活保障制度。4、引导和转变劳动者择业、就业观念，增强就业、择业的竞争意识。向劳动者提供多种就业技术培训服务。5、继续抓紧落实津补贴政策。还有未落实单位增资的部门有望在四季度全部落实到位。坚持统筹区域发展，继续落实兑现包括全额事业单位在内的由财政集中统一支付的新工资政策及普调工资，通过县委、县政府优惠扶持企业政策转变加快提高企业效益，提高企业职工的收入水平。

 

 

 

 

                 溆浦县劳资统计    曹光

                             2014.11.4