龙庄湾乡2026年上半年工作总结

2026年上半年，龙庄湾乡党委深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神、2026年中央一号文件精神，全面落实“十五五”规划部署要求，紧扣县委、县政府中心工作，坚持党建引领、实干争先，扎实推进基层党建、党风廉政、乡村振兴、安全生产、民生保障、人居环境整治等各项重点工作，稳妥有序完成乡党委、村“两委”换届工作，全乡经济社会发展稳中提质、大局和谐稳定。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）履行政治领导责任，筑牢思想政治根基

一是抓实理论武装，提升政治能力。严格落实“第一议题”制度，常态化跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。紧扣2026年全党年度学习部署，重点抓实党的二十届四中全会精神、新修订党纪法规、2026年中央一号文件、全面从严治党最新部署等核心内容学习，推动理论学习入脑入心、落地见效。上半年组织党委集中学习4次、专题研讨2次，推动理论学习制度化、常态化，切实引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是守牢意识形态，抓实宣传引导。始终坚持党的政治建设，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。严格落实党委理论学习中心组学习制度，上半年开展中心组学习6次，聚焦作风建设、意识形态、乡村振兴、安全生产等重点内容深学细悟。依托“三会一课”“一月一课一片一实践”等载体，常态化开展党员思想教育、作风教育，持续纠治“四风”问题，推动党员干部作风持续转变，确保全乡上下思想统一、步调一致。

（二）压实管党治党责任，夯实基层党建根基

一是规范基层党组织建设。健全党建工作常态化考核机制，实行党建办按月提示、按月督查、按月销号制度，常态化查摆整改党建薄弱问题。严格执行“四议两公开”、主题党日、组织生活会等党内制度，从严从实抓好党员日常教育管理，持续提升基层党组织凝聚力、战斗力。

二是建强党员干部队伍。紧扣基层队伍建设工作要求，深入开展作风纪律教育，组织党员干部系统学习全面从严治党、作风建设相关论述，引导党员干部严守纪律规矩、筑牢拒腐防变思想防线。严格规范党员发展全流程，严把政治关口，常态化开展入党积极分子、发展对象教育培训，常态化走访慰问困难党员，持续优化党员队伍结构，夯实基层党员队伍建设根基。

三是严明日常工作纪律。常态化抓实干部作风建设，严格执行领导带班、24小时值班值守、重大事项请示报告、工作日禁酒等制度，紧盯节假日、重点时段纪律作风督查，常态化整治庸懒散拖、履职不力等问题，以严的纪律、实的作风保障各项工作落地见效。

四是圆满完成乡党委、村“两委”换届工作。严格按照基层换届工作政策规定和程序要求，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，突出政治标准、实干导向，严把人选政治关、能力关、作风关、廉洁关。全程规范换届流程、严肃换届纪律、强化风气监督，平稳有序完成乡党委班子、各村“两委”班子换届选举工作，成功选出结构优、能力强、作风实、群众认可的新一届乡党委班子和村级班子，进一步夯实基层治理骨干力量，为全乡高质量发展筑牢坚实的组织保障。换届结束后，第一时间组织新任乡村班子开展履职培训、廉政谈话，推动新任干部快速转变角色、熟悉业务、担当履职，高效衔接各项重点工作。

（⠂༯span>三）抓实党风廉政建设，涵养清朗政治生态

2026年是“十五五”规划开局之年，乡党委始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围长期不动摇，坚决扛起全面从严治党主体责任，紧扣年度党风廉政建设工作部署，健全完善“党委主抓、班子共管、全员落实、全域覆盖”的责任体系，坚持风腐同查、标本兼治，推动党风廉政建设与中心工作同频共振、深度融合，为全乡高质量发展提供坚强纪律作风保障。

一是压紧压实主体责任链条。严格落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，常态化专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，细化压实各线、各村廉政责任，层层传导压力、逐级压实责任。坚持将党风廉政建设与业务工作一体部署、一体推进、一体督查、一体考核，聚焦干部履职作风、重点工作落实、换届后班子建设等关键环节，常态化开展作风监督、专项督导，从严纠治履职不力、作风漂浮等问题，持续巩固正风肃纪高压态势。

二是深化常态化廉政警示教育。常态化开展廉政理论学习、党纪法规学习和警示教育，引导全体党员干部经常性对标对表、自查自省。丰富教育载体、创新教育形式，常态化推送廉政提醒、开展分层分类廉政谈心谈话，精准掌握干部思想动态、工作状态，抓早抓小、防微杜渐，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，严守纪律规矩、务实履职为民。

三是健全基层监督制约体系。持续完善机关内部管理、村级财务管理、项目资金监管等制度机制，持续扎紧制度笼子、规范权力运行。聚焦项目建设、惠民补贴、三资管理、民生保障等群众关切的重点领域和关键环节，常态化开展廉政风险排查和专项监督，紧盯基层小微权力运行，坚决整治群众身边的不正之风和“微腐败”问题，推动基层监督常态化、精准化、规范化。充分发挥村级纪检员、廉情监督员前沿监督作用，推动全面从严治党向基层延伸、向末梢覆盖。

四是坚持以上率下锤炼优良作风。乡领导班子带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头纠治形式主义、官僚主义，持续为基层减负赋能，厉行勤俭节约、树牢实干作风。深入践行“四下基层”工作制度，常态化下沉一线走访调研、倾听群众诉求，用心用情化解群众急难愁盼问题，以严实作风密切党群干群关系，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。

（四）强化干部人才建设，锻造实干担当队伍

严格落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、实干为重的选人用人导向，聚焦基层干部队伍建设要求，大力选拔使用忠诚干净担当、敢于干事创业的优秀年轻干部，激发干部队伍干事活力。持续建强基层纪检监督队伍，优化乡村两级纪检、廉情监督力量配置，开展村级纪检员业务培训，全面提升基层监督队伍履职能力，打造高素质专业化基层干部人才队伍。

（五）严格民主集中制，规范重大事项决策

严格执行“三重一大”决策制度，健全完善科学民主决策机制，对全乡重大决策部署、干部人事调整、重点项目建设、大额资金使用、重点工作安排等重大事项，一律通过党政班子会议集体研究、民主决策，严格规范决策流程、压实决策责任，有效提升决策科学化、规范化、制度化水平，防范决策风险，保障各项工作有序推进。

（六）统筹重点业务工作，推动全域发展提质

1.深耕乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果。深入落实2026年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署，健全常态化防返贫动态监测和精准帮扶机制，常态化开展排查走访、风险研判、分类帮扶。全乡现有脱贫户728户2526人、监测户100户282人。持续开展常态化帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，确保不发生规模性返贫；全面落实产业、就业、教育、医疗、兜底保障等帮扶政策，扎实推进雨露计划帮扶工作，持续夯实乡村振兴基础。

2.抓实民生保障，增进群众民生福祉。健全常态化民生保障体系，精准落实各类惠民政策。常态化开展职业技能培训、就业帮扶，拓宽群众就地就近就业渠道。精准落实救助帮扶、低保、特困供养、残疾人补贴、高龄津贴、退役军人优抚等惠民政策，全方位筑牢民生兜底保障防线，切实提升群众获得感、幸福感。

3.严守安全底线，筑牢平安建设根基。深入贯彻落实安全生产重要论述，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任制。常态化开展道路交通安全专项整治，全面摸排整治重点车辆安全隐患，广泛开展安全宣传劝导，持续规范道路交通秩序。联合多部门开展燃气、烟花爆竹、消防、商超、校园、卫生院等重点领域“拉网式”安全排查，实现隐患闭环整改。常态化开展安全生产宣传、应急演练，严格落实防溺水、水域安全管控，全力守护群众生命财产安全。

4.深化环境整治，擦亮生态宜居底色。紧扣2026年农村人居环境整治提升最新工作要求，对标宜居宜业和美乡村建设标准，常态化推进农村人居环境提质增效，规范畜禽养殖管控、全域增绿提质。持续开展常态化环境卫生清扫行动，严格落实“门前三包”责任制，常态化开展评比督导，充分调动群众自治积极性。全面落实河长制，常态化开展河道清淤保洁、生态管护，持续改善乡村生态风貌。

同时，乡人大、政协、武装、统战、民宗、群团等工作有序推进，乡司法所、市场监管等驻乡单位履职尽责、协同发力，推动全乡各项事业平稳向好发展。

二、主要成效及工作亮点

（一）宣教融合常态化，安全治理格局持续夯实

坚持排查整治与宣传教育双向发力、常态化推进，构建政府主导、部门协同、群众参与的安全生产治理体系。聚焦道路交通安全、消防安全、防汛防火、防溺水、食品药品安全等重点领域，常态化开展隐患排查、专项整治和宣传引导，全乡安全生产形势持续平稳向好。常态化开展道路交通劝导整治，交通违法行为大幅下降，安全事故发生率显著降低，平安乡村建设成效显著。

（二）生态文旅深度融合，乡村发展动能持续激活

坚持生态优先、绿色发展，常态化开展生态保护宣传和环境监管，群众生态环保意识全面提升，乡村生态环境持续优化。依托高山生态、红色资源优势，推动生态保护、特色产业、乡村文旅深度融合，青山界抗战遗址纪念园、凉风界杜鹃花海等特色景点吸引力持续提升，辖区康养民宿、乡村农家乐持续提质，有效带动本土山银花、猕猴桃等特色农产品产销，拓宽群众就近就业、增收致富渠道，逐步形成“生态赋能、文旅带动、产业富民”的良性发展格局。

（三）换届工作圆满收官，基层治理体系持续完善

严格落实2026年基层换届工作各项政策要求，严明换届纪律、规范换届流程、强化全程监督，平稳高效完成乡党委、村“两委”换届工作，配齐配强新一届乡党委班子和村级班子。新班子结构更优、活力更强、实干氛围更浓，基层党组织战斗堡垒作用进一步夯实，为全乡乡村振兴、基层治理、产业发展等重点工作高质量推进提供了坚强组织保障。

三、存在的问题与不足

上半年各项工作虽取得一定成效，但对照2026年上级新部署、新要求和群众新期盼，仍存在短板和不足。一是特色产业发展质效不高，山银花、猕猴桃等主导产业规模化、品牌化、标准化程度不足，产业链条短、附加值偏低，新业态培育缓慢，招商引资力度不足，村级集体经济增收渠道单一、后劲不足。二是民生基础设施仍有短板，部分村组道路、灌溉水利等基础设施老化薄弱，公共服务供给不均衡，教育、医疗、文化服务品质有待进一步提升，难以完全满足群众多样化需求。三是人居环境整治长效机制不够健全，部分村组存在杂物乱堆、垃圾清运不及时等反弹问题，群众自主参与治理积极性不高，“门前三包”制度落实不够到位，常态化、精细化治理水平有待提升。四是新任班子履职能力有待提升，部分新任村干部业务不熟、经验不足，服务群众、攻坚克难、发展产业的能力仍需加强。

四、下半年工作计划

下半年，龙庄湾乡将深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会、2026年中央一号文件精神，紧扣农业农村现代化发展目标，聚焦党建引领、产业提质、乡村振兴、安全稳定、民生保障、基层治理六大重点，补齐短板、强化弱项、实干争先，全力推动全乡经济社会高质量发展。

（一）聚焦党建引领，筑牢基层发展根基

持续深化理论武装，常态化落实“第一议题”、中心组学习制度，紧扣2026年年度党建工作部署，持续深学细悟党的创新理论、党的二十届四中全会精神、党纪法规、乡村振兴及全面从严治党最新工作要求，丰富学习形式、深化学用结合。抓实换届后班子建设，开展新任乡党委、村级班子履职能力提升专题培训，健全干部考核评价、激励约束机制，激发干部干事创业活力。持续从严抓实党风廉政建设，常态化开展作风督查、廉政教育，坚决纠治“四风”问题，持续涵养风清气正的政治生态，全面提升基层党建规范化水平。

（二）聚焦产业提质，激活乡村增收动能

立足高寒山区资源禀赋，持续壮大山银花、猕猴桃特色主导产业，加大技术扶持、品种改良和标准化种植推广力度，提升农产品品质和产量。强化品牌培育和市场推广，补齐仓储、烘干、冷链加工短板，延伸产业链条。积极探索“农业+文旅+电商”融合发展模式，依托花海、红色景点、康养资源，打造采摘体验、生态避暑、红色研学乡村旅游线路，搭建电商销售平台，拓宽农产品产销渠道。规范培育农民专业合作社，推动特色产业规模化、标准化、品牌化发展，持续壮大村级集体经济，助力群众稳定增收。

（三）聚焦乡村振兴，建设美丽宜居乡村

持续巩固拓展脱贫攻坚成果，常态化开展防返贫动态监测和精准帮扶，精准落实各项惠民政策，坚决守住不发生规模性返贫底线。持续完善农村道路交通、水利灌溉、公共服务等基础设施，补齐乡村发展短板。常态化推进农村人居环境整治提升，深化厕所革命、垃圾污水治理、村容村貌提升，健全长效管护机制，压实“门前三包”责任，引导群众主动参与乡村治理。深化农村精神文明建设，弘扬文明新风，持续打造生态优美、宜居宜业的和美乡村。

（四）聚焦安全稳定，筑牢平安建设底线

常态化推进安全生产隐患排查整治，紧盯道路交通、消防安全、防汛抗旱、森林防灭火、食品药品、防溺水、禁渔禁捕等重点领域，健全隐患排查、整改、销号闭环机制。深化平安乡村建设，常态化开展矛盾纠纷排查化解、法治宣传教育，提升基层治理法治化水平。完善应急处置体系，常态化开展应急演练，提升防灾减灾救灾能力，全力守护全乡社会大局和谐稳定。

（五）聚焦民生福祉，提升群众幸福指数

精准落实低保、特困、残疾人、高龄、退役军人等各类惠民政策，常态化开展技能培训、就业帮扶，拓宽群众就业增收渠道。持续优化教育、医疗、文化等公共服务供给，补齐民生服务短板，用心用情解决群众急难愁盼问题，不断提升群众获得感、幸福感、安全感，奋力谱写龙庄湾乡高质量发展新篇章。