均坪镇“五抓五促”作风建设专项行动一季度工作总结及下一步工作计划

  均坪镇坚持以深化作风建设、提升服务质效为抓手，全力推动“五抓五促”作风建设专项行动，现将2024年第一季度工作开展情况总结如下：

   一、组织领导

加强组织领导，健全工作机制，严格落实责任。均坪镇成立以党委书记为组长，其他党政成员为副组长，各相关部门负责人担任成员的工作专班，统筹推进全镇“五抓五促”专项行动。

  二、工作开展及特色亮点

1.坚持“勤学”为先，突出凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度的落实，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精心制定学习计划，采取书记领学、支部研学、集中学习和个人自学相结合等方式，认真学习习近平总书记关于作风建设重要论述精神及省委、市委、县委下发的相关文件精神。截至目前，共组织集中学习4次，参与人数150余人。

2.坚持“民生”为本，坚守为民初心。在全镇范围内设置12个作风建设意见箱，公布举报电话，广泛宣传，认真收集群众对党员干部行政效能和作风廉政方面的意见，快查快改，截至目前未收到群众反馈意见；开展自查自纠，围绕行政许可、资金拨付、项目建设等问题，认真查摆政府和个人作风建设方面存在的突出问题，并制定整改措施，立行立改。截至目前，共自查问题0个，已整改0个，正在整改中0个。

3.坚持“效能”为基，转变工作作风。狠抓党员干部作风纪律规范，开展一系列警示教育，截至目前共召开一次干部职工警示教育大会，会上学习了县纪委通报第4期《关于3起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，预计在四月份开展清风传家活动、廉政家访、廉政谈话。

4.坚持“实干”为要，强化制度约束。健全完善管理制度，切实做到以制度管人，让制度“说话”，实现干部管理有章可循，有据可依，均坪镇针对镇村两级干部管理制定了《均坪镇人民政府干部职工内部管理绩效考核方案》、《溆浦县均坪镇2024年度干部职工内部管理考核细则》、《均坪镇村（社区）干部管理办法》、《均坪镇2024年村（社区）目标管理考核方案》，督促党员干部以更严实的作风、更有力的担当，扎实推动各项工作有序开展。

   三、存在问题

通过“五抓五促”作风建设专项行动的开展，我镇党员干部工作作风明显改善，工作效率也有所提升，但还是存在一些问题，例如学习上还有待加强，部分党员干部对作风建设的重要性认识不足，制度执行不够严格。

   四、下步打算

一、强化理论学习。再次组织干部职工学习培训，提高其政治意识、规矩意识、纪律意识，切实把思想和行动统一到县委关于加强作风建设的决策部署上来。

二、强化监督力度。加大对干部职工日常监督和考核力度，确保制度落实到位，对违规违纪行为严肃处理。

三、强化宣传意识。创新宣传方式、拓宽宣传渠道，及时总结“五抓五促”作风建设中好的做法，以干部群众喜闻乐见的方式开展工作，营造良好氛围。