中共舒溶溪乡委员会 舒溶溪乡人民政府 印发《舒溶溪乡治理干部“慵懒散” 提醒谈话制度》的通知

舒委发〔2017〕50号

各村支部、村委会、乡属各单位：

   《舒溶溪乡治理干部“慵懒散”提醒谈话制度》的通知》已经乡党委、政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

中共舒溶溪乡委员会

                        舒溶溪乡人民政府

                        2017年6月24日

  舒溶溪乡治理干部“庸懒散”提醒谈话制度

第一条 为宣战慵懒散，提振精气神，切实改进干部作风，促进工作落实，提高工作效率，根据《溆浦县治理干部“慵懒散”提醒谈话制度》（溆办发〔2016〕11号）文件精神，结合我乡实际，制定本制度。

第二条 本制度所称“慵懒散”的情形，主要是指《慵懒散行为问责暂行办法》规定的情形。

第三条 本制度适用于本乡乡村两级所有干部。

第四条 乡村两级干部在工作中存在下列情形的，给予提醒谈话：

1、因工作不力，乡党委、政府主要领导、分管领导提出需要给予提醒谈话的；

2、县委、县政府开展工作督查或乡党委、政府组织开展工作过程中发现存在“慵懒散”现象的；

3、不服从党支部管理，搞团团伙伙，拉帮结派，影响班子团结，造成不良影响的；

4、不敢担当、不负责任，为官不为、慵懒散拖，干部群众意见较大的；

5、不履行岗位职责，对乡党委安排的工作推诿扯皮，不保质保量完成的；

6、在工作中因意见不一致，发生言语、肢体等冲突的；

7、执行惠民政策中存在不公平公正，故意刁难拖延不办的，群众反映属实造成社会影响的；

7、负责工作考核排名乡后三位且不合格，或被市县乡通报批评的；全年工作排名后三名且不合格的;

8、不能及时掌控本辖区内维稳动态情况，因工作不力或不主动，出现县级群访或越级上访现象的；

9、其他应当给予提醒谈话的。

按照《慵懒散行为问责暂行办法》规定应当问责的，直接进行问责。

第五条 提醒谈话程序和方式：

1、启动。出现第四条所列情形，由分管领导向乡党委、政府提出提醒谈话意见，党政领导召开党政领导会启动提醒谈话程序；

2、分工。对需要给予谈话的村支书、主任及中层负责人，由党委书记或乡长开展谈话；对需要给予提醒谈话政府一般干部，由分管领导、组织委员及乡纪委有关负责同志根据情形开展提醒谈话；对需要给予提醒谈话的村副职干部，由驻村领导、组织委员、驻村干部及乡纪委有关负责同志开展提醒谈话。

3、谈话。提醒谈话应指出工作中存在的问题及不足，进行批评教育，提出整改要求。谈话对象要正视问题、表明态度、及时整改。具体谈话的组织衔接准备工作由乡党建站负责并进行专门记录，由谈话人和谈话对象签字后存档。

4、谈话层次：一是对责任人进行谈话，二是对综合工作进行集体谈话；集体谈话同时纳入个人谈话记录

第六条 结果运用：

1、被提醒谈话2次的，取消其当年度各类评先评优资格；

2、一年类累计被提醒谈话3次的村干部和部门负责人，按组织程序给予免职或依法罢免处理。是乡政府一般干部的，取消年终奖金，年度考核为基本合格。

第七条 本制度由乡党委、政府负责解释。

第八条 本制度自2017年7月1日起施行。

附：舒溶溪乡治理干部慵懒散提醒谈话登记表