溆浦县科技局2024年前三季度工作总结

根据工作安排，现将2024年前三季度科技工作总结报告如下：

一、前三季度工作成效

（一）工作成效

1.科技创新主体快速成长。一是重培育。在科技型企业培育上加大工作力度，2024年已摸底19家企业作为申报对象，第一批次申报10家，第二批次申报4家，第三批次拟申报5家，全年争取新增5家高新技术企业。2024年科技型中小企业参评62家，入库56家。今年我县新注册企业数为1087家，后备力量进一步壮大。二是增动能。加强宣传引导《溆浦县“十四五”加大全社会研发经费投入行动计划》等优惠科技政策，开展科技型企业知识价值信用贷款活动，积极引导企业加大研发投入，走科技创新之路。

2.创新平台建设提档升级。一是打造科技创新平台标杆。2024年湘维公司在怀化学院、湖南科技大学成立了研发中心，溆浦红花园科技企业孵化器平台以及食尚康和翱康生物2个省级众创空间在申报中，湘维公司成功获批省级企业技术中心。二是提升科技创新平台能级。重点扶持全县34家市级工程技术研究中心做大做强，推动相关产业提质增效。三是优化科技创新平台布局。以珠华制造、益能环保、纳纳家居、翱康生物、食尚康、湘维公司等龙头企业为依托，培育一批产业内部创新平台，全力优化科技创新平台布局。

3.政产学研用深度融合。一是广泛征集企业需求。充分调研企业生产经营状况和技术创新水平，在新材料产业链、食品产业链、中医药产业链、中药材产业链的重点企业：湘维、鸿新实业、翱康生物、食尚康、九天界生态农业共计征集技术需求20余项。二是搭建校企合作桥梁。2024年1月，溆浦成功举办中国.溆浦山银花产业发展高峰论坛暨科技助力乡村振兴专家服务团溆浦行活动，被国家食药联盟授予全国首个“山银花之乡”称号，同时溆浦“国际山银花研究中心”揭牌。在中药材领域，怀化市文理生物资源开发有限公司与省内外重点企业就黄姜领域达成战略合作。在生物医药领域，湖南翱康生物科技与通用中铁富阳医院达成战略合作，共同致力于生物科技领域的研究与创新。三是加快科技成果转化。截至目前，我县已认定技术合同交易项数12项，技术合同成交额9.62亿元。我县拥有有效发明专利168件，高价值发明专利43件。

4.科技强农行动持续发力。一是优化队伍建设。争取省级科技特派员6名、市级科技特派员3名，下派县级科技特派员134名。引进“三区”人才16名、企业特聘省级专家6名、外国专家2名，落实“首席专家”帮扶制度，组建 4 个专家帮扶团。二是赋能产业发展。发挥科技特派团“团式”作用，依托湖南省中医药大学、湖南农业大学、湖南省农科院等高校资源优势，举办山银花现场观摩培训会，助力企业农户增产增收。三是筹建特色工作站。目前溆浦在25个乡镇建立科技特派员工作站，根据溆浦县主导产业布局，规划建设5个省市县三级专家联动的科技特派员特色工作站。聚焦资源禀赋，打造农业科技成果推广示范工程。

5.科研攻关计划稳步实施。聚焦重点产业抓项目，引领特色产业发展。围绕我县中药材水果及食品加工等领域，2024年争取科技活动周项目1个，中央引导地方资金项目1个，科技特派员项目2个。

6.企业服务质效不断提升。一是开展“企业高校行”活动。2024年5月24日组织科技型企业四宝山生物科技、四都米业、食尚康等参加湖南农大“市校合作”对接会活动。让企业了解高校科技成果，与专家面对面交流洽谈，帮助企业解决技术难题和需求。二是打造“育高企”特色亮点。建立“育高企”协调推进机制，抓好服务前移、部门协作，积极与税务、产业园区等部门对接，全力做好高企培育工作，打通服务企业最后一公里。三是强化科技惠企服务。全新推出“科创UP！溆浦联企汇”服务平台，围绕企业科技研发、平台建设、科技人才、金融服务等工作，开展形式多样的惠企服务。8月22日，其首场活动规模企业研发费用归集暨“专利加快审查”创新发展活动在潇湘科技要素大市场溆浦工作站成功举办。目前共举办2场活动，让县域科技型企业“足不出园”即获政策宣讲和专业知识，拓展创新视野和推动科技合作。2024年1-9月组织30家企业开展政银企座谈会，为12家企业发放知识价值信用贷款，金额近4000万元。

（二）亮点工作

1.多措并举培育高企。全新推出“科创UP！溆浦联企汇”服务平台，举办培训会宣传讲解高企申报要点及政策。与税务、工信等部门对接，共同助力高企申报。对2023年高企的研发投入前几名进行奖补，激发企业申报高企的动能。

2.科技金融服务对接，极大的推动了科技+金融的融合发展。2024年1-9月，共走访企业近30家，为12家企业发放知识价值信用贷款，金额近4000 万元。

3.科技助力特色产业全链条式发展。县域成立了“中药栽培与资源评价利用”、“土传病害及其综合防控”、“中药新药创制与资源综合持续利用”3个首席专家团队。从山银花优良种质资源收集和选育，生态种植标准化示范基地建立，精深加工研发，知名品牌培育等方面强化科技人才支撑，推动山银花产业高质量发展。

二、存在的问题及原因分析

1.创新主体能力不强。我县大部分企业体量不大，产业结构不优，自主创新意识不浓，创新能力不强，研发经费投入和研发人员不够，产学研合作不深入。

2.科技服务成效不高。选派的科技特派员专业技能同当地发展特色优势产业很难精准对接。科技特派员及三区人才的服务时限和质量难以保障，短期内要想取得服务成效比较困难。

3.部门协作还需提升。科技的牵头作用发挥不明显，科技工作齐抓共管的氛围尚未形成，在科技创新驱动发展形成合力上有待提升。

三、下一步工作思路和具体举措

（一）聚力“助”字，全力助推企业发展

1.尽职尽责，确保企业研发投入数据应统尽统。

组织高新技术企业、规上企业开展培训会，对如何正确归集研发费用、必须遵守的原则等方面的内容进行讲解，对企业在研发投入网上申报过程中的难题进行讲解，帮助企业按时完成研发投入网上申报工作，确保数据应统尽统。

2.群策群力，确保科技型企业提质增量。

对全县的企业展开调研，上门指导申报，为符合条件的企业现场申报，确保科技型中小企业工作能评尽评。采用线上、线下相结合的培训方式，集中组织科技型企业财务人员进行高企认定培训，邀请教授授课，解答企业在高企申报中遇到的难题。力争新增高新技术企业5家。

3.尽心尽力，确保企业创新生态优化。

加强政策宣讲优环境。利用科技活动周、科技三下乡等活动进行科技政策宣讲，营造良好的科技创新环境。落实惠企政策助发展。持续落实好《溆浦县“十四五”加大全社会研发经费投入行动计划》等优惠科技政策，鼓励企业加大研发投入，开展科技型企业知识价值信用贷款活动，助企纾困。推动科技合作解难题。助推县域企业进行产学研合作，共解科技难题。

（二）聚力“引”字，全力推进成果转化

1.多点突破助引平台搭建。以国家、省重大战略和创新链布局政策为导向，加快创新载体、创新平台建设，充分发挥平台、载体对成果转化的推动作用。

2.多措并举加强人才引进。充分发挥县域领先的人才科技新政优势，在县委人才领导小组的统筹下，与人社等部门协作，形成“齐抓共管”的工作机制，促进人才高水平引进、项目高质量落地。坚持把人才引进作为科技创新的活水源头，作为推动全县企业科技成果转化的内在动力。

3.多方合作建设创新高地。为促进与高校院所的深度合作，打造高水平创新高地，主动对接高校，努力探索推动企业科技创新长远发展的道路。

溆浦县科学技术局

2024年9月29日