2025年,北斗溪镇在县委、县政府领导下,紧扣全面依法治国战略部署,将法治思维融入党政工作全过程,扎实推进法治社会与法治政府建设,取得阶段性成效。现将全年工作情况、现存问题及后续计划报告如下:
一、主要工作举措与成效
(一)压实主体责任,健全法治建设组织体系
镇党委、政府将法治建设列为重大政治任务,成立由党委书记任组长,镇长、政法委员任副组长,各职能部门为成员的依法行政领导小组,构建层层落实的组织领导体系。全年主持召开党委会议专题研究法治建设4次,将法治建设与中心工作同部署、同考核,制定责任清单,细化任务到部门、村,形成层层落实的工作格局。健全党委中心组学法、领导干部述法等制度,组织集中学法3次,推动领导干部带头尊法学法。
(二)深化普法宣传,筑牢全民守法思想基础
聚焦习近平法治思想、宪法等核心内容,开展“法律七进”活动,落实“谁执法谁普法”责任制,制定考评办法与细则,推动禁毒、自然资源、市监等部门开展宣传活动10余场次,发放资料2000余份,覆盖群众3000余人次。利用新媒体推送法治内容120余条,设置宣传栏28个,形成普法合力。开展针对性法治培训,为村干部、调解员、法律明白人等举办法治讲座3场次,提升基层普法骨干能力。在坪溪村、红花村打造法治文化广场,让群众在潜移默化中接受法治熏陶。
(三)强化依法治理,提升基层治理法治化水平
构建“三调联动”矛盾化解体系,全年排查化解矛盾185起,化解率98.9%。推进扫黑除恶常态化,严厉打击各类违法犯罪。深化民主法治村创建,完善村规民约,推行“党建+法治+自治”模式,提升基层治理法治化水平。
加强社会治安综合治理,联合多部门开展交通整治,严查各类交通违法行为,对企业、烟花爆竹、危化品等开展全覆盖巡查,开展消防排查10余次、演练2次,落实森林防火、摩托车“戴帽” 等工作,筑牢安全防线。
二、存在问题及不足
当前,北斗溪镇法治建设虽取得一定成效,但对照全面依法治国要求和群众期盼,仍存在诸多短板与不足,主要体现在三个层面,且各类问题相互交织,制约基层法治建设纵深推进。
(一)在法治意识与观念层面,法治思维和理念的培育仍显滞后。部分镇、村干部法治素养不足,工作中仍依赖行政手段和过往经验,重结果轻程序的问题突出,依法决策、依法办事的意识淡薄,未能真正将法治要求融入工作全流程。群众层面,法治观念普遍淡薄,长期形成“信关系不信法律”的思维定式难以快速转变,遇到矛盾纠纷时,主动运用法律维护自身权益的意识不强。同时,法治宣传教育工作存在形式化问题,现有宣传多以发放资料、悬挂横幅为主,内容与群众生产生活结合不紧密,针对性和实效性不足。
(二)在法治工作机制与能力层面,制度建设和队伍能力存在明显短板。一方面法治工作机构力量薄弱,司法所、法律服务所存在人员不足问题,工作人员一人多岗、兼职过多,专业法律人才严重匮乏,难以有效承担法治建设指导、法律服务供给、矛盾纠纷化解等核心任务,工作开展常显力不从心。另一方面行政执法规范化程度不高,镇综合执法队伍专业能力不足,部分执法人员对执法程序、文书制作、流程规范掌握不熟练,执法过程中存在选择性执法、柔性执法过度或简单粗暴执法等问题,执法公信力有待提升。
(三)在基层治理与矛盾化解层面,法治化治理体系尚未健全。一方面矛盾纠纷多元化解机制衔接不畅,人民调解、行政调解、司法调解未能形成有效联动,调解队伍多为基层工作人员,专业素养不足,化解复杂矛盾纠纷的能力有限,面对征地补偿、土地流转等疑难纠纷时,往往难以快速有效处置。另一方面基层治理法治化水平偏低,部分村的村规民约、自治章程存在不合法、不规范问题,与法律法规相抵触;在村务管理、土地流转、项目建设等重点领域,有时存在违规操作现象。
三、下阶段工作打算
(一)强化能力建设,提升依法行政水平
定期组织行政执法人员、法治骨干开展法律知识专题培训,聚焦执法过程中的突出问题开展针对性教学,着力提升领导干部和行政工作人员运用法治思维、法治方式开展工作、解决问题的能力,推动形成依法履职、依规办事的工作常态。
(二)压实工作责任,健全考核评价体系
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实依法行政责任制,完善行政执法评议考核工作机制,细化考核指标,将考核结果作为评定领导干部政绩、考核行政执法人员工作的重要依据,强化考核结果运用,倒逼各项法治建设工作落地落实。
(三)创新普法方式,培育全民法治信仰
立足农村实际,创新普法理念、工作机制和方式方法,构建大普法工作格局。摒弃形式化宣传模式,结合群众生产生活需求和典型案例,广泛开展以案说法、以案释法活动,创新宣传载体和形式,增强普法宣传的针对性和实效性。持续加强农村法治建设,推动法治宣传教育进村入户,逐步营造学法、用法、守法的浓厚社会氛围,为全镇经济社会发展筑牢法治根基。
溆浦县北斗溪镇人民政府
2025年3月30日