油洋乡人民政府创充分就业乡镇工作总结

创建充分就业乡镇是进一步贯彻落实省、市、县三级党委政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一,对我乡成功争创省级充分就业街道和乡镇,确保我乡就业局势长期稳定及社会和谐发展具有重要意义。根据上级文件相关精神,并结合我乡实际,我们积极开展工作,现将该工作开展情况汇报如下：

一、准备工作

（一）成立领导小组，配齐工作力量

为有效完成创建充分就业乡镇工作任务,我乡成立了创建充分就业乡镇领导小组,其中乡长张健同志任组长，分管劳动保障的副乡长何国方同志任副组长。挑选拥有丰富工作经验的舒艳俊、朱茵同志作为创充专干。下设办公室由何国方同志任办公室主任，朱茵同志为联络员，各村1名劳动特岗管理员（共计10名）通过一卡通平台录入方式按季度发放，工作经费充足，做到有办公场地、有办公设备、有工作人员。

（二）完善工作制度，制定工作方案

在保障人、才、物的基础上我乡还制定了创建充分就业乡镇工作方案,确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。制定了相关工作细则,并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布,多渠道宣传就业政策定期摸排走访失业人员,宣传就业改策提供就业服务;多渠道开发就业岗位,定期对接企业有效输出劳动力。落实劳动保障场地,实现口化服务,落实创建工作人员,并将创建工作入日常工作议事日程,开展公共就业服务,积极开发公益性岗位,定期开展工作业务培训会议,定时上门进行辅导,及时帮助解决各类问题目前,当前我乡镇共有10个行政村。根据《创建充分就业乡镇工作方案》到2021年底,使全乡所有行政村达到充分就业村的标准,同时达到充分就业乡镇的标准。使全乡城镇劳动力就业率达到96%以上,登记失业人员就业率不低于 95%、就业困难人员就业率不低于 95%、做到全乡无失业半年以上人员。实现动态消除零就业家庭和农村有就业愿望和就业能力低保家庭劳动力就业率70%以上的目标。全面落实各项就业再就业政策,使就业困难人员得到有效援助,失业人员基本生活得到保障。

二、工作具体开展情况

（一）就业工作情况

1.转移就业：就业稳，则民心安、社会稳。转移就业，是脱贫的“好处方”、好路径，更是助力脱贫攻坚、稳固扶贫成效的好办法。我乡共计劳动力资源12130人，2020年初我乡劳动力转移6583人，占劳动力总资源的54.27%，到2020年年末我乡劳动力转移6822人，比年初增长239人，占劳动力总资源的56.24%，较年初增长1.97%，增长人数以16-45岁的精干劳动力为主，全年转移就业率高达98%。转移就业工作在全县总体处于较高水平，转移就业人数持续稳步增长。

2.失业返乡农村劳动力动态清零：2020年我乡失业返乡登记人员共计20人，每人推送短信4条以上，短信推送覆盖率达100%。每季度我乡会安排政府干部走访贫困户的过程中进行失业返乡人员登记、贫困劳动力摸排。登记在册人员由乡政府租用大巴将失业返乡人员、贫困劳动力统一送至在县人社局、县红花园工业区参加专业招聘会，全年统一参加招聘会5次，累积人数达164人次。

3.“311”服务及湘就业平台推广：“311”服务和“湘就业”平台为广大求职人员和复工企业“牵线搭桥”，2020年全年我乡给24名群众提供服务，推荐岗位数72个，推荐职业培训24次，职业指导次数24次，湘就业平台宣传单已在全乡贫困户门前张贴，指导贫困户们下载“就业扶贫”APP，并且也通过微信群、朋友圈等社交软件进行广泛宣传。“湘就业”平台入驻企业3家分别为东山村电子厂、来溪村健友种养合作社、大址坊湘调口味辣椒加工种植专业合作社。

4.职业培训、创业培训：就业是民生之本，也是扶贫之要。稳定的就业岗位和收入来源是贫困户最直接最有效的脱贫途径。我乡全年开展多次多种职业创业培训，为贫困劳动力提供了多种培训机会，增加其就业能力。贫困家庭“两后生”培训3人、创业创新SYB培训16人、育婴师技能培训40人。2021年春季我乡拟开展电工培训班，已摸底出愿参加群众54人，预计在3月底正式开班。

5.就业帮扶及政策宣传：就业帮扶是保民生、兜底线的重要举措，也是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要内容。为切实做好就业困难人员就业帮扶工作响应省厅“点亮万家灯火”就业帮扶服务活动，由乡党政领导亲自部署亲自带队在全乡大规模提供线上就业求职服务，为符合条件的去产能失业人员、建档立卡贫困劳动力和农民工免费提供就业技能培训；举办“留在家乡、建设家乡”定期送岗专项活动，把岗位送到群众家门口。村内通过广播站宣传就业扶贫补贴政策，发布用工信息1000余条，招聘特岗人员34名、发放交通补贴等政策宣传就业帮扶政策。

（二）公共就业服务平台建设情况

根据省厅提出的公共就业服务平台建设五化建设，推动服务平台规范化、服务城乡均等化、服务内容标准化、服务队伍专业化、服务方式精细化的要求我乡公共就业服务平台持续推进建设，坚持需求导向，建立油洋乡劳动保障中心制度建设文件及制度上墙，深入实施“311”就业服务行动，积极落实失业保险政策，实施就业困难人员就业援助；帮扶登记失业人员、残疾人员、农村贫困劳动力、社区矫正人员、戒毒回归人员、刑满释放人员等就业困难群体就业。

三、存在的问题

(一）专干技能素养不足。我乡劳保专干大多为半路出家且身兼数职，专业技能与专业知识匮乏。

（二）宣传效果浮于表面。半数群众及个别村干部无法理解就业帮扶的意义与作用，认为该项工作仅仅是走过场。

（三）职业技能培训种类过于单一同质化严重，我乡能够提供的相关技能培训项目比较单一，无法使我乡劳动资源在市场上形成有效竞争力。

四、下一步工作打算

（一）大力开展空岗调查,积极推荐困难就业人员实现就业。

（二）加大技能培训,进一步提高我乡劳动力资源就业竞争力,帮助更多居民实现就业再就业。

（三）加大人员配备和培训，我乡预在近年为劳动保障中心再次增配工作人员一名，并与县人社局对接已轮换的方式将劳动保障部门工作人员派至县局业务部门跟班学习。

今年是乡村振兴和“十四五”规划的开局之年，油洋乡劳动保障部门全体干部将全力以赴，通过就业务工的方式使全乡群众生活富裕起来，为我乡繁荣发展提供助力。

油洋乡人民政府

2021年4月15日