溆浦县人社局2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级工作部署，坚持以人民为中心的发展思想，全面深化政务公开，持续提升公开质量和实效。主要工作体现在以下几个方面：

（一）主动公开情况 

2025年，我局紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等主责主业，全面推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开。全年通过政务网主动公开政府信息共158条，其中：依法开展“见习基地认定”、“帮扶车间认定”、“人力资源服务许可”、“劳务派遣经营许可”、“民办学校办学许可”等行政许可事项办理结果公示，及时公布相关名单、资质及变更信息，接受社会监督；动态公开事业单位招录、职称评审、公益性岗位招聘等信息；定期公示失业保险稳岗返还、社保补贴、技能提升补贴、见习补贴、创业担保贷款等惠企利民资金的发放情况；按时公开部门年度预决算及“三公”经费信息，增强财政透明度。  

（二）依申请公开情况

我局以提升服务效能为导向，全面优化依申请公开工作流程。通过畅通受理渠道、规范办理程序，整合线上线下等多途径申请入口，健全从登记、研判、查找、审核到答复、归档的全链条标准化机制，确保公众申请便捷可达、每一件申请依法依规、及时精准回应。全年共受理依申请信息公开申请0件。

（三）政府信息管理情况

2025年，我局严格执行公文公开属性源头认定和发布审查机制，确保公开信息准确、合规。同时，加强个人信息保护，对拟公开的政府信息进行严格的脱敏处理，防止泄露个人隐私。

（四）政府信息公开平台建设情况

加强“溆浦人力”微信公众号、微信视频号、抖音号等平台运维，积极发布用工招聘信息，利用“溆浦红网”、“政府门户网站”，主动公开群众关心关切的社会保障、促进就业等重点领域信息。

（五）监督保障情况 

一是强化组织领导。由主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓，明确各股室、下属单位责任，形成工作合力。二是健全制度规范。修订完善本局信息公开指南、保密审查、依申请公开等一系列配套制度。三是开展培训宣传。组织全局干部职工开展相关业务培训，提升全系统公开意识和能力。

 二、主动公开政府信息情况 

  三、收到和处理政府信息公开申请情况 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

五、存在的主要问题及改进情况 

2025年，溆浦县人力资源和社会保障局在政府信息公开工作上虽然取得了一定的成效，但仍存在一些问题：一是信息公开的全面性和时效性有待进一步提升，部分领域信息更新不够及时。二是政策解读的形式和内容还可以更加丰富多样，贴近群众需求。

针对存在的问题，我局将继续把政府信息公开工作摆在重要位置，对工作中存在的不足将从以下方面进行改进：一是进一步提高人员思想认识，加强学习、管理，强化监督，确保确保应公开尽公开、及时公开。二是积极创新政策解读方式，更多运用短视频、直播等群众喜闻乐见的形式，增强解读效果。

六、其他需要报告的事项

2025年，我局在推进政府信息公开工作中，未收取任何信息处理费。本年度无其他需要专门报告的事项。