溆浦县科技局2023年科技工作半年总结

2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是全面实施“三高四新”战略规划的关键之年。在县委县政府的坚强领导下，县科技局一班人勠力同心、守正创新，围绕综合绩效和高质量发展重点任务绩效目标，以科技创新攻坚仗和创建省级创新型县为抓手，提前谋划，真抓实干，全面推进县域创新能力和水平提升，取得了明显的成效。根据工作安排，现将半年来的工作开展情况报告如下：

一、上半年工作开展情况

（一）抓好党建引领，凝心聚力闯创干。深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和中央、省、市关于加强党的建设工作部署，扎实推进基层党建标准化规范化信息化建设，促进基层党的组织能力不断提升，党员队伍不断加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，较好地完成党建工作各项任务。一是深入学习贯彻宣传党的二十大精神；二是严格执行“第一议题”制度，强化政治理论学习，今年来，累计开展党组理论学习中心组集中学习6次，为期5天的党员集中学习1次，专题学习研讨6次、专题测试6场次、撰写学习心得45篇；三是严格落实各项组织生活制度，严格落实“三会一课”制度和“一月一课一片一实践”活动，半年来，召开支部委员会6次，党员大会2次，党课10次，开展主题实践活动6次；四是坚持做到党建与业务工作同谋划、同部署、同推进；五是统筹推动人大、政协、统战、工青妇等工作齐头并进，全面落实疫情防控、森林防灭火等应急工作责任，促进安全生产、防灾减灾、综治维稳、生态环境、征信体系建设等行业工作创先争优。为推动全县科技工作“贯彻二十大锚定新目标奋力闯创干”提供政治和组织保障。

   （二）打好科技创新攻坚仗，推动经济高质量发展。今年，省委省政府将打好发展六仗作为纲举目张做好工作、打开局面的关键之关键，县科技局牵头打好科技创新攻坚仗责无旁贷；一是领导重视，组织保障有力。成立了分管县领导任召集人、相关成员单位负责人为成员的领导小组，科技局第一时间起草了科技创新攻坚仗工作实施方案并同时组建了工作专班，专班认真履职，明确工作任务，强化工作职责，下发任务清单，实行高频调度，强力推进落实。二是对标对表，工作成效明显。县科技创新攻坚仗专班办公室坚持科技创新做动力引擎，严格按照县委县政府打好发展“六仗”的总体要求，全力以赴打好科技创新攻坚仗。截至目前，上报市专班宣传报道12篇，采用6篇；科技型中小企业评价入库91家，入库总量暂列全市第一；推荐16家企业申报第一批高新技术企业；组织15家企业参加省创新创业大赛；技术合同成交88项，交易金额3.8亿元，排名全市前列；完成2022年度研发经费投入总量3.6亿元，较上年度研发四项指标质量和数量均大幅提升（以省统计局认定数据为准），按月上报研发月报，组织31家企业做好研发准备金备案；积极对接财政部门，落实所有上级各类财政科技资金330万元，县本级财政科技奖补资金已走完全部拨付流程；持续推进各级科技计划项目建设，组织本级科技项目结题验收；支持潇湘要素大市场溆浦工作站建设，已上报省科技厅，支持产业开发区申报省级众创空间建设，翱康生物和食尚康两家公司已获批省级企业技术中心；同时积极落实科技惠企利企政策，优化科技创新环境。三是为增强企业主体意识，激发企业创新活力，我局积极开展科技型企业业务培训4场次310人，开展科技金融服务，组织科技贷和科技型企业知识价值信用贷政策培训暨银企对接活动，邀请了中国银行、邮政银行开展政策讲解和现场指导；牵头组织实施本年度科技活动周活动。四是引进外国专家人才2名，柔性引进省市科技专家32名，选派134名县级特派员进驻所有行政村，做到科技专家帮扶特色支柱产业和行政村全覆盖，科技专家常年开展送技术下乡入企活动，全面助力乡村振兴；开展校县、校企合作，我县现有4个高校院所创新创业人才团队支撑产业发展，今年，新引进湖南中医药大学药学院院长、长江学者特聘教授王炜进驻悦新龙成公司，与我县中医药企业开展深入交流和实地考察，着力提升中药材领域科技创新能力。

（三）争创省级创新型县，着力提升创新能力水平。为深化科技体制改革，完善创新政策体系，优化创新市场环境，强化企业创新地位，加快科创载体建设，集聚壮大人才队伍，全面提升自主创新能力和核心竞争力。今年2月，我局根据省厅《关于组织开展湖南省第二批创新型县(市、区)申报工作的通知》文件精神，对照相关申报要求积极进行申报。在县委县政府领导的高度重视和亲自参与下，在相关单位的大力配合下，县科技局一班人从收集申报资料、组织材料撰写、商议协调、对接汇报到正式提交上报，历经4个月，经市科技局初评、筛选，市政府审定推荐、省厅形式审查和答辩、省厅党组会研究、已进入公示和实地考察环节。

（四）筑牢廉政防线，打造清廉机关廉洁队伍。为认真履行党风廉政建设工作要求，班子成员以身作则，率先垂范，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，积极贯彻落实全面打造清廉机关建设工作部署要求，加强党风廉政和纪律建设，严守党的政治纪律和规矩，严格执行各项规定，组织干部职工学习各类违法违纪典型案例的通报文件，观看廉政警示教育片，召开全局党风廉政建设会议，强化思想认识，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，时刻警钟长鸣，增强干部职工廉洁从政意识，切实筑牢干部拒腐防变的思想道德防线，持续保持反腐倡廉高压态势，推动全面从严治党和反腐倡廉工作向纵深发展。

二、存在问题及不足

（一）企业科技创新能力不强。企业拥有自主知识产权不优不多，自主创新意识不浓，创新体系不完善，产业结构总体水平不高。

（二）科技创新短板指标提升难。一是国省级创新平台建设少。受资金、技术、人才等创新要素制约，我县大部分企业体量不大、研发经费投入不足、研发人员不够，产学研合作不深入。二是上年度研发经费投入占比认定增幅难。我县上年度研发经费投入认定数据基数太低，受统计部门认定规律规则牵制，短期内实现年报数据大幅提升太难，难以达到全市平均水平以上。三是落实财政科技奖补资金不及时、到位难。

（三）工作人员少，承担任务重。全局仅有15名在编人员（机关5人，下属科创中心10人），其中还有4人被抽调（2人驻村，1人“五经普”，1人活动办），1人长期患病，在所有政府组成局中人员最少。不仅要承担繁重的指标考核和高质量发展等业务工作，还要负责发展六仗中的“科技攻坚战”和省级创新型县建设任务，人手严重不足，且亟需专业人才。

三、下步工作打算

（一）进一步强化责任，明确目标任务。全体干部职工提高政治站位，细化工作任务，以科技创新攻坚仗和创建省级创新型县为重心，统筹抓好其他各项工作创先争优。

（二）加强科技政策宣传力度，落实科技创新惠企政策。积极引导企业增加创新意识，不断加大创新投入，营造浓厚创新氛围，与县财政积极对接跟进，落实好各类财政科技奖励资金，激发企业内生动能。

（三）补短板、强弱项。针对我县创新工作的短板弱项，进一步夯实创新工作基础，充分发挥企业创新主体作用，继续开展科技型中小企业评价和入库，做好高新技术企业申报认定工作，梯次培育各类科技创新服务平台。

（四）着力培育引进一流人才和团队。聚焦经济发展战场，吸引和集聚一批科技领军人才，企业家人才，高水平创新人才及团队，打造具有原创能力和成果转化能力的创新创业人才队伍。