溆浦：多举措强化中医药人才队伍建设

近年来，溆浦县以“全国基层中医药工作示范县”建设为抓手，以落实优化营商环境包容普惠创新目标任务为动力，深入实施中医药“五溪人才”发展战略，一体化推动高层次和基层中医人才队伍建设，着力提升基本医疗公共服务能力。

我县大力推动“人才共享”，创立“县管乡用”“乡管村用”管理模式，积极拓宽人才培养渠道，鼓励人才县域医共体、医联体内柔性流动。在县中医医院建立中医药适宜技术推广基地，定期对乡镇、村中医药人员开展培训。近两年开展6期775人4650人次继续教育培训，合格率100%。开展基层“西学中”人才培养计划，提升基层医务人员中医药适宜技术水平。县中医医院被省中医药管理局确定为“西学中”培训基地，自2022年启动第一轮68人学习培训。

“只有让人才沉下去，服务才能提上来。”着重推动人才力量下沉，提升基层中医药服务能力。组织四个名中医团队，入驻乡镇卫生院指导、建设“名医堂”和“名中医工作室”。大力开展“四个一”行动(每个名中医组建1个中医药服务团队、定点服务1家乡镇卫生院、每月下基层服务1次、为乡镇卫生院“师带徒”1人)。建立人才基金，对扎根基层的中医药人才给予奖补。

筑巢引凤，加大人才引进力度，是溆浦的特色作法。我县在待遇保障、职称晋升、子女教育、公租房保障等方面落实人才优待政策，广泛引进和培养优秀人才。自2020年来，引进中医药类方面人才13名。截至目前，县中医医院中医类别医师占比61.46%；25家建制卫生院中医类占比31.21%；372家村卫生室均配备1名以上“能中会西”的乡村医生；全县共有市名老中医3人、省级名老中医3人，获批“全国基层名老中医专家工作室”1个。

推动中医医联体建设，提升综合服务能力，是溆浦推动中医药人才建设又一亮点。县中医医院与43家乡镇卫生院及1家中医诊所组成医疗联合体，辐射覆盖常住人口数62.7万，占比82.76%。积极推动上下转诊工作，2022年乡镇卫生院中医门诊诊疗人次占比达35%以上。高质量落实家庭医生签约服务，免费为0至3岁儿童提供2次中医药指导服务，为老年人提供1次中医体质辨别和保健指导。

我县深入挖掘利用深厚的中医药文化底蕴和独特的地理优势，多渠道、多途径加强中医药人才建设，让身处溆浦的企业（公司）及外来员工、广大人民群众真正享受到“简、便、验、廉、效”中医药优质服务，得到社会各界如潮好评。

来源：溆浦县融媒体中心

作者：舒晓东 唐士印 舒旅

编辑：米娜